揚子啤酒經(jīng)銷商想銷量翻倍,必須先把這幾個問題想清楚!
我們思考問題的時候要圍繞本質(zhì)進行思考,才能把握到問題的根本,尋找到解決問題的關(guān)鍵點和真正的方法。
問題一
終端為什么賣你的產(chǎn)品
*高?客情好?產(chǎn)品是品牌?不是這些顯而易見的原因。換一種角度,終端不接受你產(chǎn)品的真正的原因究竟在哪里?有人說客情不好,產(chǎn)品*不能打動終端,新產(chǎn)品不知道好不好賣。
其實終歸只有一個字,“怕”,怕不好賣,占用他的地方、資金、精力。
那么終端為什么又愿意接受你的產(chǎn)品呢?對產(chǎn)品、人感覺良好,對市場操作方法比較認可,認為產(chǎn)品能夠帶來價值,賣的好、賣的快,這是終端接受你的產(chǎn)品的內(nèi)在的原因。
所以我們賣產(chǎn)品僅從產(chǎn)品的*高、客情好考慮,而不去為終端思考產(chǎn)品如何賣的快、好的場景和解決方案,那么終端肯定不會接受的,這也是正?,F(xiàn)象,如果終端接受了你的產(chǎn)品那是因為客情好,但是客情又能賣多久呢?
所以終端接受我們產(chǎn)品,是接受了產(chǎn)品的解決方案和銷售人員,*只是一個基本動力。如何讓終端快速賣產(chǎn)品的策劃方案是非常關(guān)鍵的。
什么促銷方案、市場操作方案、幫助店鋪做動銷、制造市場氛圍吸引消費者、活動幫助店鋪引流消費者等等來打動消費者,這才是終端接受產(chǎn)品的核心。
問題二
業(yè)務(wù)員的工作究竟是什么?
怎么做才能有助銷售?
只是鋪貨、吹牛、拜訪、收集基本信息、終端氛圍、庫存、進貨?那就大錯特錯,這只是工作的基本動作和標準的過程。
業(yè)務(wù)員工作的本質(zhì)是什么?本質(zhì)一定是能夠幫助終端產(chǎn)生銷量的工作,做能夠產(chǎn)生業(yè)績的事情,而不是例行公事。
所以很多業(yè)務(wù)員說我什么都做的,產(chǎn)品就是不動銷,是的,非常辛苦,但是不針對市場、終端做出有效的工作,沒有真正的解決方案。
例如,終端老板認為你的產(chǎn)品*高、客情好,他也主推我們的產(chǎn)品,但是他就是不知道該怎么推,如何教終端推產(chǎn)品的理由、方法,消費者不接受你又應(yīng)該怎么幫助終端老板呢?是不是可以把終端老板的??屠^來,做品鑒會呢,搞消費者拉動的活動。
我們做事不是為終端老板、公司,而是為自己做。如果產(chǎn)品不能超越競品,就不能吸引消費者眼球,從眾多產(chǎn)品中脫穎而出。例行公事不為產(chǎn)生銷量。
再比如,我經(jīng)??吹揭恍╀N售人員,公司要求張貼海報最低不低于五張,他只貼5張,這只是例行公事,不是為了創(chuàng)造銷量、物料面積,廣告氛圍;
還有一些銷售人員喜歡拜訪什么樣的終端,老板好說話的終端,但是并不能產(chǎn)生銷量。那些能夠產(chǎn)生銷量的終端,銷售人員偶爾碰壁就不去了。
問題三
為什么你的貨越賣越少?
市場越做越小?
每天只是在賣貨,終端賣一家少一家為什么?因為產(chǎn)品動銷慢。產(chǎn)品三個月賣不了一件,終端對你失去了信心,第二次、第三次不進貨了。
你不斷開發(fā)新店,通過政策、甚至犧牲了銷售提成來刺激終端進貨,到最后沒有新的網(wǎng)店可以開發(fā)了。你又去找終端老板,希望再進貨,結(jié)果老板一聽火冒三丈,產(chǎn)品賣不動還加大政策,和對方的客情更加差。銷售人員換一家公司,同樣的問題還是存在。
網(wǎng)點不怕少,區(qū)域不怕少,產(chǎn)品的持續(xù)銷售才是關(guān)鍵。根據(jù)終端網(wǎng)點的情況,根據(jù)店的實際銷量、影響力、產(chǎn)品的匹配度、競爭情況,根據(jù)終端網(wǎng)點的情況,一個一個攻克,有針對性的做出一系列活動,讓市場越做越活。只有這樣才不會出現(xiàn)產(chǎn)品越來越難賣、市場越做越小的困境。
問題四
為何什么動作都做了市場起色還不大呢?
什么都做了,說明什么都沒做,資源過于分散,難以讓消費者形成震撼力、影響力,排除小區(qū)域里的情況,在大區(qū)域里,什么動作都做了等于什么都沒做。
這里要談到聚焦這個概念,只有集中力量,做出特色和氣勢,專注、極致能夠形成亮點,集中力量局部優(yōu)先、單點突破,營銷4p中有價格、產(chǎn)品、推廣、渠道、是1P+3P形成的圓錐型,真正爆破市場。不是同時發(fā)力,市場很難有作為,排除資源很強大的情況。
接下來介紹一下七個方面的聚焦。
1. 產(chǎn)品聚焦。打造超級單品,以主導(dǎo)產(chǎn)品為突破點,讓消費者對這款產(chǎn)品印象非常深刻;
2. 區(qū)域聚焦。選擇一個區(qū)域打爆,進行復(fù)制;
3. 推廣聚焦。核心店氛圍、消費者品鑒體驗拉動活動;
4. 渠道聚焦。根據(jù)產(chǎn)品定位不同市場不同選擇主攻渠道做到極致化,做深、做透、做爆這個渠道;
5. 資源聚焦。到有限的區(qū)域、核心的網(wǎng)點去打;
6. 人員聚焦。讓優(yōu)秀的人才聚焦到核心的網(wǎng)點,集中進攻某一個小片區(qū)使之達到快速動銷;
7. 消費聚焦。對意見群體有選擇、有針對性地做動作。
所以說想讓自己的市場快速的起色,并非是我們所有的動作都做了。而是有選擇、有針對性的去做。
聚焦到性的區(qū)域做樣板、聚焦到性的渠道做突破,聚焦到性的終端做帶領(lǐng),聚焦到性的人群做營銷,聚焦到單一的推廣方法做勢能,聚焦到性的業(yè)務(wù)人員做榜樣。
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