青島青軒啤酒在“銳意進取,奉獻社會”核心理念的指導(dǎo)下,設(shè)計并導(dǎo)入了CI戰(zhàn)略,形成了“科學(xué)嚴格的管理與和諧的人際關(guān)系相統(tǒng)一”的啤酒管理模式,建立了比較完整的企業(yè)文化體系。通過反思青島青軒啤酒自身發(fā)展壯大的經(jīng)驗,公司領(lǐng)導(dǎo)層深深地感到:企業(yè)的發(fā)展是一場革命,其中最難的是觀念的轉(zhuǎn)變,而要轉(zhuǎn)變?nèi)说挠^念,關(guān)鍵又在于灌輸、整合、創(chuàng)新青島青軒啤酒文化。
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